Wij zijn op zoek naar een verantwoordelijke Uitvoerend Administratief Medewerker (UAM) voor het uitvoeren van verschillende administratieve en secretariële taken.
Je hoeft niet extravert of welsprekend te zijn om anderen je als een sterke manager te laten zien. Iedereen kan deze eenvoudige communicatietechnieken gebruiken om zelfverzekerder, capabeler en zorgzamer over te komen – met andere woorden, als een leider. Waar...
Virtuele-vergaderingsmoeheid is echt. De stress van het in beeld staan, de afwezigheid van lichaamstaal, de lichte vertraging in het geluid, de eentonigheid van het zitten op dezelfde plek en het staren naar hetzelfde scherm – al deze zaken belasten je...
Veel managers vinden het geven van feedback omleiden ontmoedigend. Wat als de andere persoon een sterke reactie heeft of defensief wordt – of wrokkig wordt en nooit verandert? Die reacties kunnen gebeuren, zelfs bij grote leiders. Maar laat die mogelijkheid je niet...
Soms voelen conflicten op de werkvloer aan als onmogelijk om verder te komen. Mensen kiezen partij en graven zich in. Verwijten vliegen je om de oren. Projecten stagneren. Relaties verzuren. Maar geef niet op. Hoewel er geen magische antwoorden zijn...
Te weinig mensen die praten? Dezelfde oude discussie week na week? Of domineert één persoon? Uw teamvergaderingen kunnen een ontwerpprobleem hebben. Probeer ze te structureren voor maximale deelname door technieken als deze te gebruiken: 1. Vraag teamleden naar mogelijke aanvullingen...
Het ergste van de werkdag van de meeste mensen zijn de constante onderbrekingen: instant messages, sms’jes, e-mails, drive- by-managers of collega’s, rinkelende telefoons, herinneringen aan vergaderingen. Het is eindeloos. In zo’n omgeving is er geen kans dat je in je...
FranklinCovey Co., een wereldwijd bedrijf dat gespecialiseerd is in het verbeteren van de prestaties van organisaties, is door Training Industry voor de 10e keer genoemd in de 2021 Training Industry Top Training Companies™ lijst en vertegenwoordigt de Leadership Training-sector van...
Door een feedbackcultuur binnen uw team te creëren, wordt het veel gemakkelijker om feedback te geven en te vragen, waardoor de regelmatigheid en de doeltreffendheid ervan toenemen. Uw medewerkers zullen zich gesterkt en gemotiveerd voelen, en zullen zich sneller ontwikkelen....
In de meeste bedrijven is tijd schaars en staat u altijd onder druk. Toch bent u het aan uzelf verplicht om deze obstakels te overwinnen en uw vaardigheden te ontwikkelen. Waarom? U wilt niet verveeld, afgepeigerd en niet meer waardevol...